İdari izin nedir, özel sektörde idari izin var mı? Kurban Bayramı tatilinde kimler idari izinli sayılacak, idari izin senelik izinden sayılır mı?
İdari iznin özel sektörde geçerli olup olmadığı ve yıllık izinden sayılıp sayılmadığı özel sektör çalışanlarının gündeminde yerini aldı. Kurban Bayramı tatilini doyasıya geçirmek ve sevdikleriyle keyifli bir tatil planı yapmak isteyenler, idari iznin hangi sektörlerde geçerli olduğunu ve idari iznin detaylarını araştırmaya başladı. İşte Başkan Erdoğan’ın Kurban Bayramı tatilinin 9 gün olacağını açıklamasıyla birlikte milyonların merak ettiği idari izne dair detaylar…
İDARİ İZİN NEDİR?
İdari izin 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür ve idari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kamu kurumu tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdari tatilde memurlar, devlet sanatçıları, belediye görevlileri, devlet sahne sanatçıları idari izinli sayılmaktadır. İdari izin bir bakıma kişinin çalıştığı kurum tarafından verilen izin anlamını taşımaktadır. İdari izin, Bakanlar Kurulu kararı neticesinde çalışma gününün tatil ilan edilmesi demektir. Bu tatil, kanunu tatil olmayıp adından da anlaşılacağı gibi tamamen idari bir tatildir.
ÖZEL SEKTÖRDE İDARİ İZİN VAR MI, İDARİ İZİN YILLIK İZİNDEN DÜŞER Mİ?
İdari izinler, bir diğer deyişle idari tatiller, yalnızca devlet memurlarının faydalanabildiği fakat özel sektör çalışanlarını etkilemeyen izin türüdür.
Kamu çalışanlarında iznin kullanılması halinde, çalışanın maaşından kesilmesi ya da yıllık izinden düşülmesi de mümkün değildir. Devlet Memurları bu kapsamda tatil sayılır.
Özel sektör çalışanları ise çalıştıkları kurumun inisiyatifinde yapılan açıklamalar doğrultusunda tatil olup olmadığını öğrenebilir.
Yıllık izin içerisinde idari izin kullanılır mı? Yıllık izin içerisinde idari izin kullananların yıllık izninden düşer mi?
Kurban Bayramı tatili uzatıldı. Açıklamayı Kabine toplantısının ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan yaptı. Buna göre, kamuda 13-14 Temmuz idari izin ilan edildi. Bayram tatili hafta sonları ve idari izinle birlikte 9 gün oldu. Kamu çalışanları ve izin günlerini kamuya göre düzenleyen özel sektörde çalışanların aklında pek çok soru işareti belirdi. Bunlar idari iznin yıllık izinden sayılıp sayılmayacağı, idari izin kullananların maaşlarından kesinti yapılıp yapılmayacağı. İdari izin konusunda çalışan hakları konusunda merak edilenleri hukukçular yanıtladı. Peki, İdari izinler yıllık izinden düşer mi? İdari izin yıllık izinden sayılır mı? İdari izin maaştan kesilir mi? İşte çalışanın hakları…
İDARİ İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞER Mİ?
Avukat Arabulucu Ayşin Sincar “İdari izinler yıllık izinden düşer mi?” ile ilgili soruya şu yanıtı verdi:
“İdari izinlerde çalışılan süreler yıllık izinden düşmez. Yıllık izin kullanırken yıllık izin içerisinde idari izin verilen gün olması halinde o günler yıllık izinden düşülmez.”
İDARİ İZİN MAAŞTAN KESİLİR Mİ?
Avukat Sincar, İdari izinde olan çalışanların ücretlerinde herhangi bir kesinti olmayacağını dile getirdi.
ÖZEL SEKTÖRDE İDARİ İZİN VAR MI?
Sincar, “Özel sektörde de yöneticiler kendi inisiyatifi ile idari izin tarihlerinde çalışanlarına izin verebilir. Bu izinler işverenin inisiyatifi ile verildiği için yıllık izinden düşülmemeli ve ücreti ödenmelidir.” dedi.
RESMİ TATİL VE İDARİ TATİL NE ANLAMA GELİR?
Avukat Ayşin Sincar: Resmi tatil kamu ve özel sektörde çalışan tüm çalışanları kapsar. Resmi tatilin uygulanması kanunla belirlenmiştir ve uygulanmaması halinde cezai yaptırımlar söz konusudur.
Özel sektörde resmi tatilde işverenler tarafından zorla çalıştırılmak haklı sebeple iş akdi feshi sebebidir ve yapılan çalışmalar 1’e 2 ücret olarak hesaplanır. Yani günlük ücret 50 TL ise 100 TL olarak ödenmelidir. İdari izinler sadece kamu çalışanlarını kapsar. Genelge ya da idarenin kararı ile verilir.
İDARİ İZİN VE RESMİ TATİLDE FAZLA MESAİ YAPAN ÇALIŞANIN ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Ayşin Sincar: Özel sektörde idari izin zorunluluğu olmadığından bu sürelerde işveren izin vermediyse çalışma da normal ücret üzerinden hesaplanır.
Fırat Epözdemir: İdari izin günlerinde kamu kurumları açık kalır ve yönetici tarafından belirlenen kişi veya kişiler nöbetçi olarak görevlerine devam ederler. Nöbetçi olarak görevlerine devam eden kişiler için fazladan ücret ödemesi yapılmaz. Özel sektörde çalışanlar idari izinden yararlanamayacağı için özel sektör çalışanları çalışmalarına devam ederler ve fazladan herhangi bir ücrete hak kazanamazlar. Resmi tatillerde özel sektörde çalışanlar için almış oldukları günlük ücret esas alınarak Ulusal Bayram ve Genel Tatil ücreti hesaplanır.
Özel sektör idari izin kullanabilir mi, idari tatile çıkacak mı? İdari izin özel sektörü kapsıyor mu?
İDARİ İZİN ÖZEL SEKTÖRÜ KAPSAR MI?
İdari izin ya da idari tatil resmiyette kamu çalışanlarına geliyor. Özel sektörde idari izin kullanılmıyor. Ancak bu yine de işçi ve işveren arasındaki anlaşmaya bağlı olabilir.
Özel sektör çalışanlarının bu günlerde izin kullanmak istemesinde yıllık izinden düşme ya da maaş kesintisi söz konusu değil.